Modifica el Código del Trabajo para hacer aplicable el fuero maternal a las funcionarias de las Fuerzas Armadas, de Orden y Seguridad Pública, en las condiciones que indica

• Funcionarias de las Fuerzas Armadas
• Funcionarias de Fuerzas de Orden y Seguridad Pública
• Madres embarazadas en el sector público de defensa y seguridad

Actualmente existe una discriminación: las trabajadoras del sector privado tienen fuero maternal garantizado por ley, pero las funcionarias de Fuerzas Armadas y de Orden pueden ser desvinculadas por razones de salud aunque estén embarazadas, según criterios de la Contraloría. Esto afecta especialmente a madres solteras que pierden su ingreso durante el embarazo. El proyecto busca igualar la protección, reconociendo que el bienestar del recién nacido depende de la estabilidad económica de la madre y que discriminar a mujeres en situaciones idénticas viola la Constitución y tratados internacionales.