El proyecto incorpora al Código del Trabajo las normas sobre trabajos pesados que actualmente están dispersas en otras leyes. Permite que sindicatos o grupos de trabajadores (con al menos el 5% de los trabajadores) soliciten que su labor sea calificada como trabajo pesado, y obliga a que trabajos idénticos o similares reciban la misma calificación, sin importar el empleador o tipo de contrato.
Actualmente, las normas sobre trabajos pesados están dispersas en leyes especiales, lo que dificulta su acceso y aplicación. El proyecto busca centralizar estas normas en el Código del Trabajo para darles mayor visibilidad y protección. Además, evita que trabajadores que realizan funciones idénticas reciban trato desigual según su empleador o tipo de contrato. Esto es relevante porque el reconocimiento como trabajo pesado permite acceder a pensión anticipada (a los 60 o 65 años según sexo) y otras protecciones laborales.
Generado el 8 jul 2026
Generado el 8 jul 2026