El proyecto otorga bonificaciones económicas a trabajadores del sector salud que se retiren voluntariamente. Incluye un bono principal equivalente a un mes de sueldo por cada año de servicio (máximo 11 meses), bonificaciones adicionales de hasta 560 UF para quienes tengan 10 o más años de servicio, y bonos especiales por antigüedad, permanencia y trabajos pesados. El plan beneficiará a aproximadamente 22.000 funcionarios entre 2016 y 2024.
El proyecto busca facilitar el retiro digno de trabajadores del sector salud que han cumplido largas trayectorias de servicio público, mejorando sus condiciones de egreso. Esto permite que trabajadores mayores de 60 años (mujeres) y 65 años (hombres) dejen sus puestos con compensaciones económicas, lo que a su vez abre oportunidades de desarrollo profesional para trabajadores más jóvenes. El plan fue acordado entre el gobierno y las principales confederaciones de trabajadores del sector salud.
Generado el 8 jul 2026
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