El proyecto permite que los empleadores otorguen préstamos sin interés a sus trabajadores para financiar educación superior (del trabajador, su cónyuge o hijos), descontando hasta el 30% de la remuneración mensual. Además, establece que el total de todos los descuentos a la remuneración no puede superar el 50%.
Actualmente el Código del Trabajo solo permite descuentos de hasta el 15% de la remuneración. Esta reforma busca ampliar las herramientas de financiamiento para que trabajadores y sus familias accedan a educación superior sin intereses, facilitando que las familias compartan gastos educacionales. Al mismo tiempo, protege el nivel de vida del trabajador estableciendo un techo máximo de descuentos del 50% de la remuneración total, en línea con las normas sobre pensiones alimenticias.
Generado el 8 jul 2026
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