El proyecto permite que los Subdirectores Médicos de hospitales y servicios de salud del sector público puedan trabajar con una jornada mínima de 33 horas semanales sin dedicación exclusiva, en lugar de estar obligados a trabajar tiempo completo con exclusividad. Esto busca facilitar que médicos acepten estos cargos directivos sin abandonar completamente su práctica clínica.
Los cargos de Subdirector Médico en el sector público tienen una tasa de provisión muy baja: el 73% de los concursos quedan desiertos porque no hay suficientes candidatos calificados. Esto ocurre porque la dedicación exclusiva exigida impide que los médicos sigan ejerciendo clínicamente, lo que genera una brecha salarial importante con el sector privado y desalienta postulaciones. La reforma busca hacer estos cargos más atractivos para que se puedan cubrir las vacantes y mejorar la gestión de los servicios de salud, especialmente después de la emergencia del terremoto de 2010.
Generado el 8 jul 2026
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