El proyecto busca aclarar que el permiso de 5 días que tienen los padres tras el nacimiento de un hijo debe ser utilizado en días laborales (no en descansos semanales ni festivos), y que cuando se toma de forma continua desde el parto, debe ser sin interrupciones salvo por descansos semanales que caigan naturalmente en ese período.
Actualmente hay interpretaciones conflictivas sobre cómo se debe usar el permiso post natal masculino: algunos empleadores lo imputan a días no laborables (descansos semanales o festivos), lo que reduce efectivamente el tiempo que el padre puede estar con su hijo recién nacido. El proyecto busca proteger el espíritu de la ley de 2005 asegurando que estos 5 días sean realmente días de trabajo que el padre no trabaja, no días que ya tenía libre de todas formas.
Generado el 8 jul 2026
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