El proyecto permite que los empleadores guarden una copia del contrato de trabajo en un lugar distinto al sitio donde se realiza el trabajo, siempre que lo comuniquen previamente a la Inspección del Trabajo. Esto busca evitar sanciones a empleadores cuyos trabajadores se desplazan constantemente o trabajan en múltiples ubicaciones.
Actualmente, la ley obliga a mantener el contrato en el lugar de trabajo, lo que genera multas de 1 a 20 UTM para empleadores cuya naturaleza del trabajo hace imposible cumplir esto (trabajadores de aseo, jardinería, agricultura, etc.). La modificación busca flexibilizar esta exigencia sin eliminar el control, permitiendo que el contrato se guarde en otro lugar previamente informado a la autoridad laboral.
Generado el 8 jul 2026
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