El proyecto moderniza la estructura organizacional del Servicio Electoral (SERVEL) adaptando su planta de personal a las nuevas funciones que ha adquirido desde su creación. Simplifica los 12 escalafones actuales en 5 plantas estándar (Directivos, Profesionales, Técnicos, Administrativos y Auxiliares) y permite que el Presidente establezca nuevos requisitos de ingreso y promoción más acordes con una institución informatizada. Incluye un bono especial para los funcionarios como reconocimiento por la transición.
Desde 1986, el SERVEL ha visto crecer sus responsabilidades (inscripciones electorales, control de gasto electoral, fiscalización de partidos políticos) sin que su estructura interna se modernizara. La rigidez de 12 escalafones distintos impide una gestión eficiente, dificulta la carrera funcionaria y limita la incorporación de profesionales y técnicos. Esta modernización busca mejorar la capacidad institucional para cumplir sus funciones electorales con mayor transparencia y eficiencia, lo que repercute en la calidad de los procesos democráticos.
Generado el 8 jul 2026
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