El proyecto permite que los municipios ofrezcan bonificaciones de retiro voluntario a sus funcionarios de mayor edad (60+ años las mujeres, 65+ los hombres) que renuncien entre 2009 y 2010. Además, crea una bonificación adicional única de 527 UF para profesionales y directivos, o 395 UF para técnicos y auxiliares, financiada por el Estado.
El proyecto busca modernizar la gestión municipal facilitando la renovación de personal mediante incentivos al retiro. Proporciona una salida ordenada para funcionarios de larga trayectoria en el servicio público local, mientras permite a los municipios reestructurar sus equipos de trabajo. Se financia con fondos fiscales (35 mil millones de pesos en dos años) y se construyó con acuerdo de los gremios municipales.
Generado el 8 jul 2026
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