El proyecto otorga un bono único y compensatorio al personal de Casa de Moneda de Chile que estaba en servicio cuando la institución cambió de ser un servicio público a una empresa pública. El monto del bono varía entre $500.000 y $4.000.000 según los años de antigüedad del trabajador, y se pagará en una sola cuota sin ser considerado renta ni estar sujeto a impuestos.
Durante la transformación de Casa de Moneda de Chile de servicio público a empresa pública (ley Nº 20.309), se suscribió un acuerdo con las asociaciones de trabajadores que contemplaba beneficios compensatorios para enfrentar los cambios en la relación laboral. Este proyecto busca cumplir ese compromiso adquirido, reconociendo el impacto del cambio de naturaleza jurídica en los trabajadores y otorgándoles un incentivo por los desafíos que implicó la transformación institucional.
Generado el 8 jul 2026
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