El proyecto perfecciona el Seguro Obligatorio de Cesantía permitiendo que trabajadores con contratos a plazo fijo o por obra accedan al Fondo de Cesantía Solidario (antes solo para indefinidos), reduce requisitos de acceso, aumenta los montos de prestaciones y crea una Bolsa Nacional de Empleo para facilitar la reinserción laboral de desempleados.
Después de 6 años de funcionamiento, el Seguro de Cesantía mostraba limitaciones: solo el 3% de sus beneficios provenían del Fondo Solidario, muchos trabajadores no accedían por requisitos restrictivos, y las prestaciones reemplazaban poco del ingreso perdido (45% en promedio). La reforma busca ampliar la cobertura de 10 mil a 80 mil beneficiarios mensuales del Fondo Solidario, mejorar la calidad de las prestaciones con tasas de reemplazo definidas, y apoyar la reinserción laboral mediante información de mercado y una bolsa de empleo nacional.
Generado el 8 jul 2026
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