El proyecto crea un bono mensual de $50.000 para funcionarios públicos que se retiren con pensiones bajas. El beneficio es de naturaleza laboral, se paga de por vida, y está dirigido a trabajadores con al menos 20 años de servicio que tengan una tasa de reemplazo inferior al 55% de sus ingresos.
El proyecto aborda el problema del "daño previsional": muchos funcionarios públicos obtienen pensiones muy inferiores a sus expectativas tras décadas de trabajo. Esto afecta especialmente a trabajadores de menores ingresos que contribuyeron al sistema de pensiones pero reciben jubilaciones insuficientes. La medida busca mejorar la calidad de vida en la vejez de estos servidores públicos y reconocer su aporte al Estado.
Generado el 8 jul 2026
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