El proyecto moderniza el Servicio Nacional de Aduanas ajustando los requisitos de ingreso y promoción de funcionarios para hacerlos más flexibles y profesionalizados, simplificando los concursos internos de ascenso y permitiendo que el Director declare vacantes los cargos de funcionarios cercanos a la jubilación si su pensión alcanza el 70% de sus ingresos previos.
El Servicio de Aduanas enfrenta dificultades operativas por rigideces en sus requisitos de personal: hay cargos vacantes que no pueden llenarse porque los requisitos son contradictorios o demasiado restrictivos (exigen experiencia previa en la institución, lo que impide contratar talento externo). Esto afecta la capacidad del servicio de cumplir sus funciones en comercio exterior. La modernización busca mejorar la eficiencia operativa, permitir mayor rotación de personal y atraer profesionales calificados de fuera de la institución.
Generado el 8 jul 2026
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