El proyecto permite que trabajadores con responsabilidades familiares (padres/madres de menores de 12 años, cuidadores de adultos mayores o personas con discapacidad, y mayores de 55 años) soliciten a su empleador adaptar su jornada laboral de forma flexible, como distribuir horarios o tener entrada/salida variable. Además, crea un nuevo contrato por hora para trabajos ocasionales y permite compensar permisos con horas adicionales de trabajo.
Actualmente, la rigidez de la jornada laboral formal obliga a muchas personas —especialmente madres— a abandonar el mercado laboral formal cuando tienen hijos, aumentando la informalidad y la vulnerabilidad económica. El proyecto busca conciliar la vida laboral y familiar, reducir la informalidad, mejorar la salud mental de trabajadores y familias, y formalizar empleos ocasionales que hoy se realizan "en negro". Responde a recomendaciones de la OIT y a una demanda ciudadana clara: encuestas muestran que el 97% de los consultados apoya mayor flexibilidad horaria y el 54% considera que la legislación actual es barrera para compatibilizar trabajo y familia.
Generado el 8 jul 2026
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