El proyecto incorpora a los trabajadores de casa particular al seguro de desempleo, permitiéndoles acceder a prestaciones de cesantía (dinero mensual, capacitación, asistencia de salud) cuando pierdan su empleo. Para financiarlo, reduce la cotización de indemnización que pagan los empleadores del 4,11% al 1,11%, y suma una nueva cotización del 3% destinada al seguro de desempleo.
Los trabajadores de casa particular (mayormente mujeres) representan aproximadamente 128 mil personas en el país. Actualmente, ante el desempleo solo pueden acceder a fondos de indemnización acumulados, sin protección de ingresos prolongada ni acceso a otros beneficios de seguridad social. La crisis sanitaria evidenció la vulnerabilidad de este grupo. El proyecto busca mejorar su protección ante la cesantía, asegurando ingresos por más tiempo y acceso a servicios como capacitación y salud, mientras mantiene sus derechos de indemnización existentes.
Generado el 8 jul 2026
No fue posible generar este resumen — reintentando automáticamente.