El proyecto propone reconocer a los trabajadores de plataformas digitales (como Uber, Glovo, Rappi) como empleados con derechos laborales, en lugar de "socios independientes". Establece que deben tener contrato de trabajo escrito, jornada máxima de 12 horas diarias, seguro laboral, pago por horas de espera, estabilidad en el empleo con indemnización, derecho a sindicalizarse y acceso a información transparente sobre cómo funcionan los algoritmos que asignan trabajos y calculan pagos.
Actualmente, millones de trabajadores en plataformas digitales operan sin protecciones laborales básicas, clasificados como "independientes" aunque tienen poco control sobre tarifas, horarios y condiciones. Esto genera jornadas extremadamente largas, ingresos impredecibles, falta de seguro ante accidentes, y despidos arbitrarios sin explicación. El proyecto busca garantizar trabajo decente, seguridad y dignidad en una forma de empleo que crece rápidamente, alineándose con estándares internacionales de la OIT y fallos de cortes europeas que reconocen estas relaciones como laborales.
Generado el 8 jul 2026
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