Modifica las normas para la incorporación de los trabajadores a honorarios del sector público y privado e independientes a los regímenes de protección social.

• Trabajadores independientes o por cuenta propia
• Trabajadores que emiten boletas de honorarios
• Familias de trabajadores independientes
• Administradoras de fondos de pensiones
• Instituciones de salud previsional

Actualmente, el 75% de los trabajadores independientes no tiene cobertura en pensiones ni seguridad social, quedando desprotegidos ante enfermedad, invalidez, vejez o accidentes. El proyecto busca cerrar esta brecha de desigualdad respecto a los trabajadores dependientes, permitiendo que todos accedan a protección social con obligaciones similares. Esto requiere que los independientes destinen parte de sus ingresos a cotizaciones, pero a cambio reciben beneficios de salud, pensión y protección ante riesgos laborales. La transición gradual intenta evitar un impacto abrupto en sus ingresos netos.