El proyecto ofrece bonificaciones e incentivos económicos para que funcionarios municipales en edad de jubilarse (60 años las mujeres, 65 los hombres) se retiren voluntariamente. Los beneficiarios recibirán una bonificación por retiro, una bonificación adicional según años de servicio, y bonos especiales por antigüedad y trabajos pesados, con un máximo de 10.600 beneficiarios entre 2018 y 2024.
El proyecto busca facilitar la renovación del personal municipal permitiendo que funcionarios en edad de jubilarse se retiren con mejores condiciones económicas. Esto abre oportunidades de carrera para personal más joven y moderniza la administración municipal. Se espera beneficiar a aproximadamente 10.600 funcionarios entre 2018 y 2024, mejorando sus condiciones de egreso laboral.
Generado el 8 jul 2026
Generado el 8 jul 2026