El proyecto crea 7.873 nuevos cargos de planta para profesionales de los servicios de salud (médicos, enfermeros, técnicos universitarios) y permite que trabajadores contratados que cumplen requisitos de antigüedad, desempeño y dedicación compitan por estos puestos mediante concursos internos. Además, encarga un estudio para evaluar la carrera funcionaria de estos profesionales.
El proyecto responde a acuerdos con gremios de salud para mejorar las condiciones de empleo y oportunidades de carrera de los profesionales del sector público. Busca transformar empleos precarios (a contrata) en empleos estables (de planta), lo que afecta la estabilidad laboral, beneficios previsionales y seguridad social de miles de trabajadores de salud. También pretende generar evidencia sobre cómo cambios en la carrera funcionaria impactan la gestión de la salud pública.
Generado el 8 jul 2026
Generado el 8 jul 2026