El proyecto modifica la causal de despido por "salud incompatible" de docentes municipales. Actualmente, un director o alcalde puede despedir a un profesor si ha usado licencia médica por 6 meses en 2 años, sin darle indemnización. La propuesta exige que sea un tribunal del trabajo quien califique si la salud es realmente incompatible con la docencia, basándose en un informe médico profesional, y obliga al empleador a pagar todas las indemnizaciones si procede el despido.
Actualmente, docentes pueden ser despedidos sin indemnización por usar licencia médica, lo que contradice la protección laboral general que prohíbe despedir por invalidez. La propuesta busca equilibrar los derechos del trabajador enfermo con la necesidad del empleador de asegurar que el docente pueda cumplir su función, pero requiriendo que un juez y un médico experto verifiquen que la enfermedad realmente impide enseñar, y garantizando compensación económica si se confirma el despido.
Generado el 8 jul 2026
Generado el 8 jul 2026