El proyecto propone que los trabajadores tengan derecho a no ser contactados por su empleador para asuntos laborales fuera de su horario de trabajo, a través de medios digitales o electrónicos. Este derecho debe quedar establecido en el contrato de trabajo y, en empresas con negociación colectiva, debe ser parte de los temas a negociar.
Las nuevas tecnologías han permitido que los trabajadores laboren desde cualquier lugar, pero también los han mantenido conectados fuera de horario, generando sobrecarga de trabajo no remunerado, estrés laboral y afectación de la vida personal y familiar. Según la OCDE, Chile es uno de los países donde los trabajadores acumulan más horas de trabajo, lo que genera altos niveles de estrés. El proyecto busca proteger el descanso y la salud mental de los trabajadores estableciendo límites claros a la disponibilidad laboral fuera de horario.
Generado el 8 jul 2026
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