El proyecto otorga una bonificación adicional en dinero a trabajadores no académicos de universidades estatales que se retiren voluntariamente entre 2015 y 2024, con montos que varían según años de servicio (entre 420 y 560 Unidades de Fomento). También permite que estas universidades entreguen un beneficio compensatorio a quienes cumplan ciertos requisitos de edad y antigüedad.
El proyecto busca mejorar las condiciones de salida laboral para trabajadores de universidades estatales que llegan a edad de jubilación, reconociendo su antigüedad con un pago adicional. Esto responde a un acuerdo con organizaciones de trabajadores y busca facilitar la renovación de personal en estas instituciones, permitiendo que trabajadores con trayectoria larga reciban un beneficio económico al retirarse.
Generado el 8 jul 2026
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