El proyecto crea un plan de retiro voluntario para funcionarios públicos que cumplan ciertos requisitos de edad y antigüedad. Ofrece una bonificación adicional única, un bono por antigüedad y otro por trabajo pesado. Las mujeres pueden acceder a estos beneficios desde los 60 años y los hombres desde los 65, con beneficios completos si se retiran a los 65 años (o 50% si se retiran a los 66). El plan estará vigente hasta fines de 2024.
El proyecto responde a un acuerdo con la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF) para facilitar el retiro voluntario de funcionarios en edad de pensionarse. Busca mejorar las condiciones de salida de la carrera pública, permitir el desarrollo de otros funcionarios mediante la apertura de vacantes, y dar certidumbre a quienes deseen retirarse. Tiene vigencia hasta 2024 con cupos limitados en los primeros años (3.000, 2.800 y 3.300 beneficiarios en 2016-2018) y sin límite de cupos desde 2019.
Generado el 8 jul 2026
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