El proyecto otorga bonificaciones e incentivos económicos a trabajadores de salud primaria municipal que se retiren voluntariamente entre 2016 y 2024. Incluye una bonificación base de hasta 10 meses de sueldo, bonos adicionales según antigüedad y nivel de ingresos, y beneficios decrecientes según la edad de retiro. Beneficiará a aproximadamente 7.000 funcionarios y funcionarias.
El proyecto responde a acuerdos entre el Gobierno y la Central Unitaria de Trabajadores para mejorar las condiciones de egreso de funcionarios públicos de salud que se jubilan por vejez. Busca facilitar la planificación del retiro con mayor certeza económica y, al mismo tiempo, abrir espacios para el desarrollo de carrera de funcionarios más jóvenes en el sistema de salud primaria municipal. Se financia con presupuesto fiscal y municipal.
Generado el 8 jul 2026
Generado el 8 jul 2026