El proyecto perfecciona el Sistema de Alta Dirección Pública (que selecciona directivos del Estado por mérito) y fortalece la Dirección Nacional del Servicio Civil. Busca mejorar la profesionalización de la gestión pública, ampliar la cobertura del sistema a más servicios, reducir el uso de nombramientos provisionales, y vincular mejor el desempeño de los directivos con sus remuneraciones.
El proyecto aborda un problema identificado en el funcionamiento del Sistema de Alta Dirección Pública desde 2003: aunque ha mejorado la profesionalización de directivos, los cambios de gobierno han permitido remover directivos por razones políticas más que por desempeño. Esto debilita la credibilidad del sistema y desalienta a profesionales meritorios. El proyecto busca fortalecer la estabilidad, transparencia y profesionalismo de la gestión pública, reduciendo la discrecionalidad política en los nombramientos y vinculando más claramente el desempeño con las consecuencias laborales y remunerativas. Se espera mejorar la calidad de los servicios que el Estado entrega a la ciudadanía.
Generado el 8 jul 2026
No fue posible generar este resumen — reintentando automáticamente.