El proyecto mejora las condiciones laborales del personal de atención primaria de salud municipal en dos aspectos: permite que técnicos de nivel superior contratados como administrativos pasen a la categoría que corresponde a su título, y obliga a los municipios a convertir contratos a plazo fijo en indefinidos cuando excedan el 20% permitido de la dotación.
El proyecto aborda una inequidad laboral: algunos técnicos de nivel superior están contratados como administrativos (categoría inferior) realizando funciones que no corresponden a su calificación, y muchos municipios mantienen un porcentaje excesivo de contratos precarios a plazo fijo. Estas medidas buscan mejorar la estabilidad y justicia laboral del personal de salud primaria, lo que a su vez debería contribuir a una mejor calidad de atención para los ciudadanos que acceden a estos servicios.
Generado el 8 jul 2026
Generado el 8 jul 2026