El proyecto otorga una bonificación especial de $240.000 pesos trimestrales durante 2015 a funcionarios públicos de la Región de Atacama (empleados de servicios públicos, municipios, educación, salud y universidades regionales) para compensar el mayor costo de vida en esa zona y evitar que se vayan al sector privado.
El costo de vida en Atacama ha aumentado significativamente por el desarrollo minero y comercial, pero los salarios de funcionarios públicos no han subido al mismo ritmo que en el sector privado. Esto genera riesgo de que profesionales y técnicos calificados abandonen el sector público. La bonificación busca retener talento en los servicios públicos regionales y reducir desigualdades geográficas en el país.
Generado el 8 jul 2026
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